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選拔標準
  同行的人和我們要去的地方同樣重要甚至更重要。在文創,價值認同是我們選擇同行者的進入門檻。我們堅持“有德有才破格重用,有德無才培養再用,有才無德堅決不用”的用人準則,構建一支“互相信任、互相理解、互相欣賞”的員工隊伍。
用人理念
  能力勝于學歷,實力勝于資歷,文創鼓勵因敢于創新而不怕失敗的勇氣,理解和寬容“誠實的錯誤”,鼓勵員工發揚敢想敢為,勇于創造、革新和突破創新思維。
    人才是公司第一資本,員工是企業第一產品。企業為社會攏聚了什么樣的人才決定了企業向社會輸送了什么樣的產品,為社會創造了什么樣的價值,將員工的個人追求有效融合到文創的長遠發展之中,成就企業的同時成就員工。
職業發展
  清晰多元的職業發展路徑。文創堅持不斷建立員工清晰可見的職業發展路徑,在進行專業培養的同時,設置多樣化的職業發展路線、多元化的價值實現路徑,在滿足企業發展目標的前提下,尊重員工根據個人職業傾向和個人所長進行自主選擇。
 
 
 
 
 
 

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